Funções

Descrição curta

Pós graduada em Gestão Cultural, com formação acadêmica em Processos Gerenciais, sou uma cearense apaixonada por cultura e pessoas! Atuei ao longo de 11 anos com diversos clientes e escopos, dentre eles festivais culturais, shows e espetáculos nacionais e internacionais, além de eventos corporativos e esportivos. Em minha ampla vivência com gestão de eventos, tive a oportunidade de desenvolver habilidades de negociação e elaboração de orçamentos, gestão de pautas nacionais e turnês, distribuição de line-up, análise de viabilidade e resultados, contratação de serviços e fornecedores, produção executiva, e gestão e desenvolvimento de equipes. Já experienciei o palco, e tenho diversos estudos complementares em políticas culturais e leis de incentivo, além de iluminação cênica, licitações, e estratégias de negócios.

Dados Pessoais

E-mail Público: samaravieirasv@gmail.com

Telefone Público: (85) 99961-1430

Descrição

Pós graduada em Gestão Cultural, com formação acadêmica em Processos Gerenciais, sou uma cearense apaixonada por cultura e pessoas! Atuei ao longo de 11 anos com diversos clientes e escopos, dentre eles festivais culturais, shows e espetáculos nacionais e internacionais, além de eventos corporativos e esportivos.

Em minha ampla vivência com gestão de eventos, tive a oportunidade de desenvolver habilidades de negociação e elaboração de orçamentos, gestão de pautas nacionais e turnês, distribuição de line-up, análise de viabilidade e resultados, contratação de serviços e fornecedores, produção executiva, e gestão e desenvolvimento de equipes.

Já experienciei o palco, e tenho diversos estudos complementares em políticas culturais e leis de incentivo, além de iluminação cênica, licitações, e estratégias de negócios. Tendo assim, uma ampla visão do mercado e uma profunda compreensão da importância das práticas culturais para nutrir o processo criativo, além de estabelecer conexões, e abrir novas possibilidades de (r)existência.

Recentemente, durante 2019 e junho de 2024, estive como Supervisora de conteúdo da regional Nordeste, cuidando da gestão das pautas culturais dos teatros administrados pela Opus Entretenimento no Nordeste, sendo: Teatro RioMar Fortaleza, Teatro RioMar Recife e Teatro Riachuelo Natal.
Minha função envolveu a supervisão e liderança das equipes de conteúdo de Recife e Natal, além da articulação e avaliação dos conteúdos pautados pelas equipes do Sul e Sudeste nos teatros do Nordeste. Desenvolvi relacionamentos e negociações estratégicas com produtores locais e nacionais, e firmei sólidas parcerias institucionais de Sul a Nordeste do país. Conduzi a negociação de eventos nacionais de médio e grande porte, desde a prospecção até a avaliação de resultados. Minha experiência incluiu relacionamento, estratégia de mercado, análise de viabilidade, acompanhamento e impulsionamento de vendas, e elaboração de relatórios de resultados. Fazendo uma curadoria atenta às pesquisas de tendências de mercado e concorrência, para implementar ações conjuntas com outras áreas, visando a melhoria dos resultados regionais.

Links:
Opus Entretenimento | https://opusentretenimento.com/
Teatro Riachuelo Natal | https://www.teatroriachuelonatal.com.br/
Teatro RioMar Fortaleza | https://www.teatroriomarfortaleza.com.br/
Teatro RioMar Recife | https://www.teatroriomarrecife.com.br/
***
Teatro Bradesco (SP) | https://teatrobradesco.com.br/
Teatro Sabesp (SP) | https://www.teatrosabespfreicaneca.com/
Vibra São Paulo (SP) | https://www.vibrasaopaulo.com/
Teatro Bourbon (POA) | https://www.teatrodobourboncountry.com.br/

Conclui minha especialização em Gestão Cultural com a pesquisa de tema: "Mulher em Foco: Reflexões da Gestão Feminina e suas nuances no cenário cultural". O estudo examina as diferenças e desigualdades enfrentadas por mulheres no setor cultural, destacando a importância da gestão feminina no campo artístico-cultural, trazendo como estudo de caso a reabertura do CineTeatro São Luiz em Fortaleza.
Refleti sobre a inserção da mulher no mercado de trabalho cultural, a desconstrução de estereótipos de gênero e a contribuição única das gestoras culturais. Ao longo do artigo, analisei a presença feminina em cargos de liderança e como suas abordagens gerenciais e inquietações têm promovido mudanças positivas no setor. Minha pesquisa ressalta a importância de as mulheres discutirem e escreverem sobre suas experiências e desafios, enriquecendo o debate sobre equiparação de gênero e fortalecendo a representatividade no campo cultural. Esta é uma reflexão crucial, pois a combinação de diferentes perspectivas é necessária para a inovação e o aprimoramento das práticas culturais.
Link:
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1IIvV5nPLLUEy_tEwWoOcZam0SnUIVKWO
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